随着市场经济的深入和竞争机制的加大，企业招聘用人越来越讲求实际，按自身需求量体裁衣。相对于传统大学，非大学教育机构能更加深入地了解就业市场，定位更准确，并且特别注重应用性培养，突显核心就业竞争力。非大学教育的价值主要体现在三方面：以市场需求为导向达到的“高就业率”；基于企业职业素质要求、培养“高素质”学生；适应企业“来之能战、战之能胜”的需要培养学生“高动手能力”。

由麦可思、盖洛普等共同完成的《中国应届大学毕业生求职与工作能力调查》显示：一般本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率是87％，而非大学教育机构平均就业率则明显高于前者：中国管理科学研究院教育科学研究所公布的《2007年全国职业院校毕业生就业质量调查报告》显示，职业教育就业率连续3年一直保持在95%左右。以思远双N为例，该校2007年5712人就业，渠道就业率达到99.75%。可见，传统大学已不再是目前学生接受教育以及走向工作岗位的唯一选择。

以“思远双N”独创的“IT职场模拟集训”教学方法为例，它模拟IT企业真实环境和IT职场的实际需求，采取“问题情景－分析问题－设计任务－完成任务－总结规律－应用实践”的六步教学方法，同时融入职业素质教育元素，在较短时间内进行集中强化训练，快速地培养实用的计算机知识技能和积累IT企业的实际工作经验，为学员就业做足准备。